High-Speed英会話の研修を実際に導入された企業様の事例をご紹介します。
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30〜40代になると海外出張・赴任や電話会議などで英語が必要になることが多くなるため、比較的時間がとれる新入社員のうちに確かな英会話力を身につけさせたいと考えていた。英語の知識はあっても会話ができない社員が多く、この点を早い段階で打破するため実践性を重視するこの研修を選択した。 |
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18名（新入社員） |
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【総期間】7日間 ／ 【総時間】77時間 ※内訳：8時〜19時（1日当たり）×7日間 |
| 「英会話力の向上はもちろん、本人の英会話に対するモチベーションを上げて、英会話を学ぶ上での指針を身につけさせたい」というご要望から、弱点の把握と自分の話す英語が通じる楽しさを味わって頂くことに重点を置いたレッスンプログラムをご提案しました。 長い間に染みついた発音の悪いクセや文法の思い間違いなどを徹底的に指摘・矯正し、なぜ聞き取れないのか、なぜ通じないのかを正しく理解していただくことで、より効率的な英会話力向上を目指しました。また自分自身の弱点を把握することで、今後の自己学習に役立てていただくという点にも配慮しました。 |
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